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在美留学生难找工作 H1B签证与文化差异所致
2019-09-11 07:20:49 来源:梨园卢张网  作者:
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挖掘原因,报告中的那些公司面对只能申请到数量非常有限的H-1B签证的法规挫折,只有拿到H-1B签证才能让科学、技术、工程和数学(STEM)专业的留学生在美国工作。

从国有企业主要经济效益指标情况看,1-7月,国有企业营业总收入323055.5亿元,同比增长10.2%。其中,中央企业187918.9亿元,同比增长10.2%;地方国有企业135136.6亿元,同比增长10.2%。

总之,让设计添加其本拥有的美学思想,让艺术添加其应有的生活属性。让两者同时都体现出时代的精神取向和思维状态。让艺术和设计在提炼生活高度升华之后,再度回归到生活的本体,将艺术融入生活中:实现艺术生活化、生活艺术化,真诚期待我们携手为家设计,为家园设计,让艺术回家,让艺术在家,做名符其实的生活艺术家。

中新网北京4月10日电 (记者 于立霄)为改善民众生活环境,提升城市发展品质,北京将用3年时间对核心区总共2435条背街小巷进行整治,重点治理开墙打洞、私搭乱建、占道经营、车辆乱停等城市顽疾。

中国目前大力推行节地生态葬。在上海,墓园土地更为稀缺,包括树葬、花坛葬等新葬式逐渐为更多人所接受。(完)

报告指出,面试初选一般是由不懂国际文化多样性的人所担当,如果申请人说话不流利或有浓重的口音,初选面试官就会把他们剔除。这些留学生甚至不能通过最初的电话面试。

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中国侨网1月27日电据美国《侨报》编译报道,圣路易斯密苏里大学(UniversityofMissouri-St.Louis)和圣路易斯马赛克项目(St.LouisMosaicProject,一个旨在使该地区在2020年前成为发展最快的移民汇聚区域的组织)的一份研究指出,留学生之所以找工作困难是因为法规挫折与文化差异。

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从包括密苏里堪萨斯大学哥伦比亚大学(UniversityofMissouriColumbia)和密苏里科学技术大学(MissouriUniversityofScienceandTechnology)提供的数据中发现,尽管大多数留学生来自中国、印度和沙特阿拉伯,但不少雇主表示他们想要找的雇员最好来自拉丁美洲和其它新兴市场的国家。

新华社照片,外代,2018年3月2日

“上述四点不确定性,集中反映了中央经济工作会议所明确指出的2019年中国发展的外部环境的复杂严峻。”朱光耀最后表示,因此,我们一定要坚持稳中求进的工作总基调。坚持深化改革,扩大开放,首先把中国的事情办好。与此同时,我们积极参与全球治理,对世界的和平发展作出我们的贡献。用稳定战胜不确定性,是我们在2019年应对外部复杂严峻挑战的重要任务。

H-1B签证一直是移民改革的中心议题。一群由facebook首席执行官马克·扎克伯格(MarkZuckerberg)带领的硅谷科技公司的高管一直在推动增加每年国会批准H-1B签证的数量。同时也有人担忧这些科技公司是想用便宜的外国雇员来代替同样胜任的美国雇员。同时,也有人觉得STEM科技人才短缺的问题是被夸大了。

该报告的作者之一珍妮佛·莫尔顿(JenniferMorton)说:“当地大学为国际学生提供非常棒的教育,但很不幸的是我们培养出来的优秀人才竟然不受当地公司的欢迎。有时候这些人才不一定要回自己国家,甚至去某些美国城市却能找到工作。”

虽然该报告指出了这些妨碍找工作的障碍,但也提供了些方案给学生解决问题,例如:为留学生解决文化差异问题举行讨论讲习班;增加在实习和带薪实习项目的合作关系,关注学生人才资源和让课程更贴合行业人才需要;让留学生更多元化;创建区域人才数据库给学校和企业使用,以确定留学生正在学习的技能与雇主的需求有哪些差距等。(文思)

然而,即使留学生能拿到H-1B签证,他们还会面临其他障碍。例如,该报告发现,一些公司的人力资源部门缺乏文化意识培训。

福州海事局21日通报,20日21时50分,福州市海上搜救中心接到渔船报警称,在罗源牛澳口附近水域有2艘渔船遭遇大风浪恶劣天气遇险,船上共有19名人员,急需救援。

政府每年批准共8.5万个H-1B签证;其中2万个签证只给研究生或更高学位的留学生。而在2015财年,美国移民局和海关收到超过23万份申请。最终只能通过抽奖的形式决定留学生的命运。据报告显示,这会让招聘经理感到压力巨大。

副校长助理、华盛顿大学国际学生部主任凯茜·斯坦纳-朗(KathySteiner-Lang)说:“有一些雇主和面试官不会通过有口音的人。”有口音的人需要更多时间来让别人明白他们在说什么。

报告还指出,一旦就业,外国员工会很难融入工作场所。结果,即使在留学生得到了工作,他们也不爬上管理层。

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